De tendens van " Jong, kneedbaar en goedkoop" gaat nog wel even door. Mede door de verrotte economie ( dank je wel banken ) zijn bedrijven constant op zoek naar jonge medewerkers. Iemand de Tempo-Team reclame gezien met die boot die uit elkaar valt ? Mooi voorbeeld van wat werkgevers kunnen verwachten. Door gebrek aan ervaring en kennis terzake kunnen de jongeren vaak niet die dingen doen die een ervaren medewerker wel kan. Wt is het probleem dan ? Nou die jongere werkt voor 6 euro per uur terwijl de ervaren man/vrouw er 10 kost. Het feit dat het nog jaren duurt voordat die jongere alle ins-en outs door heeft neemt de werkgever voor lief want ze zijn zo lekker goedkoop en ze hebben alle papieren. Ook zoiets...al die papieren. De zaken waarvoor wij ( lees: oudere werknemers 40 + ) moesten studeren, cursussen volgen en trainingen doen, die zaken krijgt de jongere al op school met de Digitale paplepel ingegoten. Niet gehinderd door enige kennis ter zake worden ze na hun schooltijd de arbeidsmarkt op ...