Je collega's kunnen je werkadres gemakkelijk raden. Heeft een vast vorm. Bovendien staan ze vaak in een lijst die voor alle collega's te raadplegen is. Zoals de meesten al zeiden: Als het een werkadres betreft: Vast wel, is meestal noodzakelijk voor bereikbaarheid. Je bent, tenzij je CAO anders vermeldt, 24u*7d in dienst en moeten ze je op z'n minst via deze weg kunnen bereiken, tenzij je ziek bent of op vakantie. Alleen dan zou je werkgever kunnen zeggen: Nood (bij voorbeeld verlies van een of meer belangrijke klanten) breekt wet ik stuur (of laat dit doen door je naaste colega) toch een mail. Die lees je dan niet, maar het gaat hier om het principe. Als je je privé-adres (en zelfs telefoonnummer) al aan iemand vertelt loop je het risico dat de ontvanger (in dit geval dus je manager) er dingen mee doet die je niet wilt. Of zij/hij dit "mag" is een lastig te beantwoorden etische vraag. Hoe dat juridisch zit kun je hier best aan Arnoud Engelfriet vragen. Moreel zeg ik: Je manager (of wie dan ook) zou er ...