Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"De persoon over wie de klacht ging contacteert mij nu hieromtrent, en stelt de firma verantwoordelijk te zullen stellen voor de opgelopen schade volgend uit de mail met (volgens hem,valse) beschuldigingen, indien ik mijn werkgever niet ontsla. Kan dit en waar ligt de verantwoordelijkheid hiervoor wat betreft mijn bedrijf? " De vraag of je verantwoordelijk bent staat volgens mij los van de vraag of de klager kan eisen dat U uw medewerker ontslaat. Is dat geen vorm van afpersing, ondanks het feit dat U verantwoordelijk bent voor de communicatie van uw medewerkers (ervan uitgaande dat de klacht gerelateerd was aan het werk van uw medewerker) ? Misschien dat Arnoud Engelfriet een wat uitgebreider antwoord kan geven omtrent de juridische aspecten ;) PS: Staat U achter het feit dat uw medewerker de klachten heeft verstuurd en/of de inhoud van deze klachten ? En zijn deze gerelateerd aan de activiteiten van uw bedrijf ? Ik denk dat de context namelijk ook wel van belang is.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
No more ransomware!
De nieuwe Ransomware Awareness Experience training biedt een realistische maar vooral leuke introductie in de wereld van ransomware. De deelnemers ervaren hoe eenvoudig een organisatie het slachtoffer kan worden van ransomware en leren meteen hoe een besmetting kan worden voorkomen!