Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Bijna negentig procent van de duizend ondervraagde managers zegt dat hun baan risico loopt als er een beveiligingsincident plaatsvindt, waaronder als er vertrouwelijke gegevens van de CEO of andere bestuurders wordt gestolen." Je kan je afvragen hoe zinnig dat is, tenzij het zeer duidelijk de fout is van de desbetreffende persoon. Immers is het nog maar de vraag of het vervangen van iemand met kennis van de interne infrastructuur, problemen en dergelijke door een nieuw iemand met soortgelijke skills maar zonder die interne kennis daadwerkelijk verbetering brengt. Wat dat betreft is het ontslaan van iemand door deze als zondebok aan te wijzen een risico op zich. Leidt het vervangen van een manager noodzakelijkerwijs tot verbetering ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
