Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
je bent als werknemer eigenlijk nooit persoonlijk aansprakelijk (art. 6:170 BW) voor wat je doet met je werknemerspet op. Maar mogelijk staat dat er alleen om mensen schrik aan te jagen. Gewetensvraag: zit je inderdaad met je werknemerspet op aan de computer, als je iets met dat ding doet dat het belang van de organisatie schaadt? En daarmee bedoel ik ook het ruim interpreteerbare 'onredelijke kosten veroorzaakt' door bijv bandbreedte op te souperen naar streaming websites? Ben je in dat kader, zeker na het gemeld krijgen van de do's & dont's niet hoofdelijk aansprakelijk? ik denk dat een vordering vanwege de kosten nog vriendelijker is dan een ontslagprocedure, domweg omdat je je buiten de bedrijfspolicies gedraagt
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
