Dat hangt erg van de situatie af, en wij kennen de achtergrond niet. Indien er een OR/MR is, heeft men daar toestemming gevraagd ? En gaat het om een incident, of om structureel prive gebruik ten koste van je werk (misschien kan je daar wat meer informatie over geven, je bent hier toch anoniem). Er is geen OR/MR, we zitten totaal met z'n vieren op het kantoor, 1 directielid en 3 man personeel. De vraag of hij iets heeft kunnen zien, of daadwerkelijk zaken heeft gelezen zijn twee verschillende zaken. Indien je niet kan aantonen dat hij je email heeft gelezen, dan kan je hier denk ik helemaal niets mee. Heeft hij bijvoorbeeld screenshots van je email, of heb je het enkel over een theoretische mogelijkheid dat hij dat wellicht zou kunnen hebben ? Heeft hij opmerkingen gemaakt waaruit blijkt dat hij je prive email gelezen heeft? Op dit moment heb ik geen directie aanwijzingen, maar als hij gebruik maakt van het maken van regelmatige screenshots dan heeft hij voor zichzelf wel de mogelijkheid gecreëerd om ...