Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Op zich heeft je werkgever een aantal punten goed geregeld. Het kenbaar maken van (het rechten op) controle op privegebruik is een voorwaarde om dit te mogen doen. Een voorwaarde voor het meekijken is wel dat er een serieuze verdenking van misbruik moet zijn, en dan nog is het maken van screenshots een ernstige inbreuk in de privacy. Privegebruik had hij ook met andere, minder inbreuk op de privacy makende middelen aan kunnen tonen. Het is aan een rechter om te beoordelen of het middel (screenshots maken) wel in verhouding staat tot het doel (overmatig privegebruik aantonen). Persoonlijk lijkt het mij dat het middel te zwaar is, en ik denk dat je voor een rechter best een redelijke kans hebt om het 'bewijsmateriaal' te verwerpen. Maar bedenk vooraf wel wat je hiermee wil bereiken; wil je financiele compensatie, of wil je je baan terug/behouden (en accepteer je dus de verstoorde arbeidsrelatie)?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
