Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Arnoud Engelfriet: Persoonlijk zou ik een sollicitant die me zijn Facebookwachtwoord vertelt, direct ontslaan. Zo iemand kan ik immers niet vertrouwen met mijn bedrijfsaccounts.. Ontslag is mij een stap te ver. Maar een sollicitant niet aannemen om die reden lijkt mij een terechte overweging. Het zal je als sollicitant zeker sieren als je aan geeft dat je niet zomaar wachtwoorden deelt. Als een bedrijf je om die reden niet aan neemt, moet je je afvragen of je wel voor die bedrijf had willen werken. Bij je sollicitatie blijkt al dat het bedrijf niet vies is van machtsmisbruik en dat lijkt mij geen goede basis. Mag je door je antwoord op tweede gesprek komen dan was het een test. Wordt je hier door af gewezen kan je een klacht in dienen, bij ????. In alle gevallen is het voor je zelf beter om niet je wachtwoord te geven.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
