Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Mag je eigenlijk de naam van een nieuwe medewerker op Google opzoeken om die persoon alvast iets beter te leren kennen? Mag je sowieso je collega's op Google opsporen en kijken wat ze uitvoeren, gewoon uit nieuwsgierigheid? En wat als je dan iets tegenkomt dat mogelijk nadelig kan uitvallen voor je werkgever, mag je het dan rapporteren? Maakt het nog verschil als collega's hiernaar speuren op het werk en/of tijdens werktijd of prive, thuis buiten werkuren?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
