Mijn baas heeft besloten om loonstrookjes via e-mail te verzenden, dit in het kader van kosten besparing. Het salaris strookje komt dus nu tot mijn grote ontevredenheid binnen op mijn zakelijke email adres in PDF formaat, zonder enige beveiliging. Toen ik bezwaar maakte hiertegen, gaf de HR manager aan dat ik de enige was die er over viel en dat het strookje niet echt iets persoonlijks is en wat makkelijk met de gewone mail zou kunnen. Toen hij op mijn aandringen de HR dienstverlener (die de salaris strookjes namens hem verwerkte en verzond) vroeg om de mogelijkheden om encryptie toe te passen of een beveiligde portal te creëren, was ik (volgens hen) weer de enige die hier ooit over was gevallen.... en dat terwijl deze club tien duizenden loonstrookjes per maand verwerkt en deze zonder enige beveiliging op de email smijt. Ik heb er dus nu maar voor gekozen om één maal in de paar maanden mijn uitgeprinte loonstrook te geen halen bij de salaris verwerker. Maar nu is de vraag: ben ik de enige en wat kan ...