Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
wel eens naar de suggestieve vragen van 'de index' gekeken? Daar trekken mijn bitjes krom van... Unisys heeft veel geld invested in biometry en die index is niets meer dan een marketing middel. HAVE en KNOW zijn voor mij meer dan genoeg voor die paar knaken op de bank. Ik verwacht dat biometry/ARE echter wel zal aanslaan, niet als 3e factor, maar als vervanging voor HAVE. En dan voor de verkeerde redenen. Het zal hip zijn om biometry toe te passen, nodig niet.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
