BYOD is bij veel bedrijven er alleen maar om de medewerkers tevreden te houden want het heeft in veel situaties nauwelijks enige toegevoegde waarde. Medewerkers moeten eens kappen met zeuren en zeiken en gewoon het werk doen waar ze voor worden betaald en de middelen gebruiken die ervoor ter beschikking worden gesteld. Zodra deze middelen niet toereikend zijn om het werk ermee te doen dan kan daar over worden gediscussieerd maar zoals het nu gaat worden werkgevers haast met het mes op de keel gedwongen om alles maar toe te staan want verbieden is uit den boze. Nu ben ik zelf een voorstander om te zien welke vernieuwingen men kan toepassen om werk situaties te verbeteren of gemakkelijker en flexibeler te maken maar omdat iedereen roept dat BYOD moet is niet bepaald een argument. Het moet iets toevoegen aan de huidige middelen of functionaliteit bieden die binnen de huidige mogelijkheden niet mogelijk is. Daarnaast is er nog een juridisch en kostenaspect welke vaak vergeten wordt. Al met al zaken waardoor ...