Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Dit had ook heel kort gehouden kunnen worden. nee het mag niet. Er is geen wet die dat expliciet regetl, maar er zijn wel uitspraken in rechtszaken geweest die inmiddels de regel zijn geworden. Hoofdregel is dat een werkgever onder bepaalde voorwaarden het emailverkeer van werknemers mag inzien en monitoren, mits dit in het belang van het bedrijf is. Lijkt me duidelijk. Er is dus een opdracht nodig om dit te lezen. En dat mag alleen als er dwingende bedrijfsbelangen spelen. Het voor de 'lol' lezen van e-mails mag dus niet. Aangezien er geen onderscheid gemaakt wordt tussen bedrijfs- en privé mail. Privémail lezen mag niet, zoals nota bene de Arbeidsinspectie ondervond toen zij de privémail las van een zieke werkneemster. De ombudsman stelde: “De werkgever hoort de privacy van de privé contacten te waarborgen. .... http://www.wieringa-advocaten.nl/nl/weblog/2008/09/08/privacy-en-email-op-de-werkvloer Overigens begeeft deze beheerder zich op glad ijs. Want als hij gesnapt wordt en er ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
