Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
vergeet de werving & selectie bureau's niet die veel privé informatie (CV's) via hun website krijgen. Maar nog beter..... controleer ook de psychologische assessment bedrijven eens. In het verleden lekte het bureau Step S. te Leiden CV's van kandidaten via hun portaal. Mijn complete CV met salaris was openbaar te lezen. En ik werd hierop geattendeerd tijdens een sollicitatie gesprek. En Step S had nog de arrogantie om te melden dat dit niet kon. Totdat ik de bewijzen liet zien. Enfin psychologische assessment bureau en personal coach bedrijven hebben vele malen meer informatie die interessant is. Deze bedrijven hanteren de code van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) zegt helemaal niets over beveiliging van informatie en hoe het bedrijf omgaat met jou informatie. (bewaartermijnen, toegankelijkheid van de informatie etc etc helemaal niets) Mijn eigen ervaringen - na een assessment krijgt mijn buurman in de straat het rapport over mij. - ik ben geïnterviewd door een stagiair ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
