Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Wat als in het internet-, email bedrijfsregelement alleen iets staat van zo'n pakweg 4 á 5 regels en in zeer algemene bewoordingen, dat het voor kan komen dat het gebruik van internet en email gemonitored zou kunnen worden met als voorbeeld in het regelement om de belasting van het bedrijfsnetwerk te monitoren."" De doelstelling hier is de belasting van het netwerk te monitoren, en daarvoor mag de informatie dus gebruikt worden. "Van welke wettelijke regels moet je dan als werknemer uitgaan en wat zijn dan je rechten als zelfs die regelementen zo vaag zijn opgesteld en mogelijke (privé) activiteiten van werknemers niet bij toenaam genoemd wordt ?" In jouw voorbeeld is het juist helemaal niet vaag; er wordt expliciet aangegeven wat de doelstelling is. Monitoren van prive activiteit van de gebruiker valt daar buiten. Jij lijkt ervanuit te gaan dat men alles mag doen wat men -niet- benoemt ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):