Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Volgens de wet is een werkgever helemaal niet bevoegd om vanuit welke grond dan ook iemand te fouilleren. Alleen dienaren van de wet en speciale particuliere beveiligers met een grijze pas zouden dit mogen doen. Die laatste mogen dat alleen na nadrukkelijke toestemming. En alleen bij gerede twijfel van diefstal. Het niet toestemmen levert in principe een 'geen toegang tot' .. op. Daarna mag er alleen door een beveiliger gecontroleerd worden bij het naar buiten gaan. Preventief mag je op je kantoor niet eens gecontroleerd worden. Clean desk policy betekent niets anders dan geen rommel op je bureau als je weggaat. iemand aan de top heeft kennelijk de klepel horen luiden. Zelfs bij de meest beveiligde bedrijven wordt dit niet gedaan, dus wel vreemd.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
