Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Nou daar ben ik het niet helemaal mee eens. De werkgever verplicht je niet om je eigen apperatuur mee te nemen." Dat klopt, maar dat wil nog niet zeggen dat de apparatuur eigendom wordt van de werkgever, en dat de werkgever daar vervolgens alles op mag. Lees jij op je desktop thuis werkgerelateerde email ? Zoja, mag je werkgever op basis daarvan een remote wipe doen op je desktop thuis ? Zou het verder niet beter zijn om in onderling overleg tot een meer proportioneel middel te komen ? Indien ik een BYOD apparaat meeneem, dan mag de werkgever wat mij betreft een remote wipe doen, maar enkel en alleen met betrekking tot folder(s) waar werkgerelateerde data in staat. Als je dat goed inricht, dan kan de werkgever nooit prive data wissen (of benaderen, hij heeft daar immers evenmin iets te zoeken). "Dit is iets wat de werknemer zelf juist wil. Dus omdat de werknemer graag bedrijfsactiviteiten op zijn prive apparatuur wil uitvoeren kan de werkgever daar wel bepaalde voorwaarden tegenover ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
