Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Wat het voordeel is van BOYD? Het is iets wat de gebruikers zelf naar binnen hebben gesleept en niet de werkgever. Vanuit de werkgever gezien heb je het liever niet. Het kan een financieel voordeel zijn voor werkgever omdat hij de devices niet meer betaalt maar daar staan weer kosten voor een nieuwe infrastructuur tegenover. Je kunt alle argumenten aanslepen dat BYOD slecht is. Maar dan komt de wedervraag: - Denk je het tegen te kunnen houden? - En zo ja, hoe hou je dit tegen? Ja, je kan BYOD verbieden in je bedrijf, maar heb dan niet de illusie dat werknemers zich hier aan zullen houden. Er zijn zoveel (publieke) wegen om de IT heen. Vanouds her bepaalde IT wat gebruikers wel of niet mochten. Daar zitten hele valide redenen bij, maar ook veel onzinnige reden omdat de IT’er het niet begrijpt of het te veel werk vindt. Gebruikers zijn niet gek (al worden ze vaak genoeg door de IT afdeling wel zo beschouwd), dus leg hem uit waarom je wel of niet iets kan toestaan. En niet van een ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
