Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Ik ben het er eigenlijk wel mee eens dat er ontslag op staat voor het lekken van de gegevens." Waarom zou je dan niet de beheerder ontslaan, die niet zorgt voor de implementatie van goede security controls die dergelijke incidenten kunnen voorkomen, of het lid van het management team dat daarvoor vanuit management oogpunt verantwoordelijk is ? Een bedrijf die zorgt dat dit soort zaken op orde zijn kan veel van dit soort incidenten voorkomen, en werknemers tegen dergelijke fouten in bescherming nemen. Draagt de werkgever geen verantwoordelijkheid ? "Dan is ontslag een onzinnige actie. Als ze zich nu de pleuris schrikt van de ophef doet ze het voortaan goed (en ze was kennelijk een heel goede medewerker, dus aan betrokkenheid en verantwoordelijkheidsbesef zal het niet ontbreken). Haar opvolger heeft dat lesje waarschijnlijk nog niet geleerd zodat de kans op herhaling groter is dan bij haar." 100% mee eens, ontslag is de gemakkelijkste weg. Een goed gesprek met de medewerker -en- kijken naar ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
