Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
BYOD is meestal iets wat de werknemer wil, voor de werkgever en de IT afdeling zitten er nauwelijks voordelen en veel nadelen aan. Door het gebrek aan standarisatie van de hardware en software ben je al meer aan support kwijt dan je bespaart op de aanschaf van de devices. Het is niets iets waar de werknemer toe gedwongen wordt, dus een remote wipe policy of andere verplichtingen lijk mij helemaal niet zo vreemd. Ze kunnen immers nog gewoon gebruik maken van de devices die de werkgever verstrekt. En, iedereen die belangrijke data bewaard op een enkel device dat makkelijk kapot gaat, verloren of gestolen wordt verdient het die data kwijt te raken.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
