Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Jan Slot: @freediver: Het komt op mij over dat u overtuigd bent van de onschuld en goede bedoelingen van die bewuste medewerker. Dit hoeft natuurlijk helemaal niet het geval te zijn, de vraag was daarover niet duidelijk maar dat hoeft ook niet omdat de vraag niet over het conflict ging, maar over de juridische afhandeling van een gevolg ervan. Wellicht heeft de bewuste medewerker wel fraude gepleegd, geweld gebruikt, iemand bedreigd, iets gestolen, kinderporno gedownload op zijn werk, zich laten omkopen, sexuele intimidatie, er zijn legio oorzaken waarbij er voor en bedrijf weinig andere mogelijkheden zijn dan iemand op non-actief plaatsen en daarna verder kijken. Misschien spiegelt u ten onrechte uw eigen vervelende ervaring aan de situatie? Deze werknemer zal niet zomaar een conflict gekregen hebben bij de werkgever. Daar een werkgever ook mens is, is deze ook extreem vatbaar voor prikkelingen van geroddel. Je moet maar net een zichtbare werknemer hebben die een onzichtbare handicap heeft en ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
