Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Volgens mijn worden er juist vaak oude rechtzaken gebruikt als last waarom iets wel of niet mag. Is het verboden in een eerdere zaak dan is dat nu ook zo. Formeel werkt het niet zo. Een rechter mag zijn eigen oordeel vellen, en is niet verplicht hetzelfde te oordelen als collega's. In de praktijk doen ze dat vaak wel, zeker als het een hogere collega is. Als de HR zegt "het mag" dan ga je als gewone rechter niet zeggen "nee hoor dit mag écht niet". Of nou ja, dat kan wel maar de kans is groot dat je vonnis dan herroepen wordt in hoger beroep en dat is niet leuk. Bij kantonrechters is hoger beroep echter zelden aan de orde. Daardoor kunnen zij veel meer eigen beleid ontwikkelen en dan zie je dus dingen uiteen lopen inderdaad. Soms heel expliciet, soms met een creatieve interpretatie van de feiten van de huidige zaak. Want dat mag altijd: als de feiten anders zijn dan hoef je een eerder vonnis niet te volgen, dat is immers dan niet van toepassing.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
