Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
De truuc die dit bedrijf toepast is die van het juridische feit " eerste betaling geschied?! Dan is er sprake van een rechtsgeldige overeenkomst.". Dit juridisch geval wordt ook wel eens toegepast bij arbeids overeenkomsten die nog niet getekend zijn. Als de werknemer al een maand salaris overgemaakt heeft gekregen, maar nog niets getekend heeft dan toch is er spraken van een ongeschreven arbeidsovereenkomst, en dan moeten ze hem de periode van zijn aanneembare contract uitbetalen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):