Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Volgt uit die redening ook de conclusie dat de werkgever mag bepalen welke virusscanner je draait, of zou iedere degelijke virusscanner eigenlijk in orde moeten zijn ? Zowel Kaspersky als McAfee kunnen malware/virussen tegenhouden (en geen van beiden zullen 100% scoren). De werkgever bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd, punt. Dus als die zegt, we gebruiken Kaspersky dan moet jij werken met Kaspersky ook al heb je 100 studies dat McAfee of een multi-scanner situatie beter is. Het is zijn beslissing. Een werkgever kan je niet dwingen eigen gereedschap mee te nemen. Maar hij mag wel verbíeden dat je eigen gereedschap meeneemt. BYOD is dus slechts toegestaan voor zover de werkgever dat wil, en hij mag eisen stellen. Die kunjij leuk vinden of niet, maar vind je ze niet leuk dan doe je niet mee aan BYOD, zo simpel is dat. En dan moet je dus een laptop van de zaak gebruiken. Mag mijn werkgever nu ook eisen stellen aan de virusscanner (of andere software) die op mijn host-laptop draait? Ja dus, want hij ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
