Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Arnoud Engelfriet: Een werkgever kan je niet dwingen eigen gereedschap mee te nemen. Maar hij mag wel verbíeden dat je eigen gereedschap meeneemt. BYOD is dus slechts toegestaan voor zover de werkgever dat wil, en hij mag eisen stellen. Die kunjij leuk vinden of niet, maar vind je ze niet leuk dan doe je niet mee aan BYOD, zo simpel is dat. En dan moet je dus een laptop van de zaak gebruiken. Hoezo kan de werkgever dat niet? Er zijn diverse branches waar de werkgever er vanuit gaat dat de werknemers zelf hun gereedschap meebrengen. Ik heb in de restaurantbranche gezien dat koks zelf hun messen meebrengen. In de bouw (en niet alleen met zzpers) brengen diverse bouwvakkers hun eigen (hand)gereedschap mee. Zaagmachines e.d. worden nog door het bedrijf geleverd. In andere landen zie je het ook bij andere branches. Gartner voorspelt zelfs dat over een jaar of 5 bij een groot aantal bedrijven BYOD verplicht wordt. Ik vraag me trouwens af wat de kwaliteit van de divese virusscanners op Android en ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
