Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Arnoud Engelfriet: Hoezo kan de werkgever dat niet? Er zijn diverse branches waar de werkgever er vanuit gaat dat de werknemers zelf hun gereedschap meebrengen. Ik heb in de restaurantbranche gezien dat koks zelf hun messen meebrengen. In de bouw (en niet alleen met zzpers) brengen diverse bouwvakkers hun eigen (hand)gereedschap mee. Zaagmachines e.d. worden nog door het bedrijf geleverd. Ze mogen er vanuit gaan en ze mogen het tolereren dat werknemers gereedschap meebrengen maar formeel staat een werkgever in zijn recht als hij zegt "die privéspullen mag je niet gebruiken". Hij bepaalt namelijk hoe het werk wordt uitgevoerd én hij is aansprakelijk als de werknemer schade lijdt door kwalitatief slecht gereedschap. In de bouw is het wel zo dat een werknemer zijn eigen handgereedschap heeft, de werknemer krijgt hiervoor zelfs een in de cao vastgelegde vergoeding. Hier zijn ook redenen voor. Als je dan naar de wet kijkt, kan elke werkgever daar dus in gebreke zijn, wanneer de werknemer ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
