Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Als ik de baas van een bedrijf was zou ik veel liever iemand met een strafblad in dienst nemen dan iemand die is afgestudeerd." Mensen met een crimineel verleden zouden namelijk echte kennis hebben van hoe aanvallers opereren, en niet alleen over boekenkennis beschikken. Wat een achterlijke redenatie alleen gezien vanuit zijn oogpunt met voldoende kennis van zaken om zelf zo'n persoon te controleren... Een werkgever wil een aantoonbaar betrouwbaar persoon, omdat deze zelf niet de middelen heeft om te controleren of de infrastructuur gecompromiteerd word door de "hacker met strafblad". Een real life trojaans paard in feite.... Wil niet zeggen dat anderen vertrouwd kunnen worden, we blijven mensen, maar je vat hem wel hoop ik.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
