Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door cjkos: Door steve sh*t: Sowieso hebben veel goede IT-ers geen facebook. En LinkedIn is gewoon voor job-hoppers (en daar ben je als baas helemaal niet blij mee) en het is gewoon een veredelde datingsite. Klopt, totdat ze zonder baan komen te zitten. En inderdaad, de IT-ers die ik ken zonder FB of Linkedin uit principe zitten nog steeds zonder werk. De mensen die tegenwoordig het snelst worden aangenomen zijn mensen met deze media en de mensen die hun facebook en linkedin pagina in melden in hun CV. (hoeven ze niet te zoeken én weet jij zeker dat je ze naar de juiste pagina's stuurt.) Als je er dan toch gebruik van maakt kun je de mensen daar net zo goed naar toe sturen. Het is immers ook een keuze wie jij als vriend accepteert én wat je daarop zet. Wat heeft Facebook voor toegevoegde waarde dan bij het solliciteren naar een baan? LinkedIN is gewoon hoe je het zelf gebruikt, ik gebruik het als CV, scheelt me weer typen en lelijke Word docjes opsturen. Het helpt iig wel om sneller aan ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
