Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Ik vraag me af of wanneer een werkgever gegevens aanneemt waar zij geen recht op heeft dit beschouwd zou kunnen worden als heling? Of zit het dan tussen diefstal en heling in? Het is geen van beide van toepassing in deze. Diefstal van gegevens kan alleen wanneer de datadrager zelf wordt weggenomen, dat is in dit geval niet van toepassing. Heling is de verkoop van gestolen goederen, aangezien er feitelijk niks is gestolen zal heling hier ook niet van toepassing zijn. Aan beide kant worden op dit moment fouten gemaakt. De werkgever mag betreffende informatie niet vragen en de arbodienst mag dergelijke informatie niet verstrekken. Omdat de arbodienst conform de WBP wordt gezien als verantwoordelijke van de gegevens (zij ontvangt immers gegevens van de betrokkene in het kader van verzuimbegeleiding en re-integratie) zal zij aansprakelijk worden gesteld. Mede omdat de het doel waarvoor de gegevens verkregen zijn, niet verenigbaar met het doel waarvoor zijn in dit geval zijn gebruikt.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
