Zelf bij een bedrijf gewerkt waarbij de werknemers die ingehuurd werden bij een ander bedrijf de eigen laptop meenamen om vervolgens een groot deel van de dag (en zelfs de hele dienst!) computerspelletjes te spelen. Natuurlijk kwam niet alleen het bedrijf die de inhuur regelde hier achter, maar ook de directe collega's, die vervolgens hun collega er weer op aanspraken. Zij bleken een strakkere werk-ethos te bezitten, en dat gaf weer spanningen tussen collega's onderling, waardoor de onderbazen moesten inspringen om het conflict uit de wereld te helpen. Het bedrijf dat de inhuur overigens had geregeld zei daarom niet zonder reden: "daar betaal ik jullie niet voor, wég met die dingen! ". Het gevolg was dat - dankzij het misbruik van enkelingen - een verbod voor iedereen verscheen om op de werkplek een eigen laptop mee te nemen. En vanuit de positie van de klant bezien, vind ik zo'n verbod meer dan logisch. Inhuur van personeel kost namelijk veel geld, en men wil waar voor zijn geld hebben. Bovendien kan een ...