Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

30-08-2013, 01:54 door Patio

Anoniem schreef 22-8-2013 13:16: Er is nog een factor die meeweegt en dat is PR. Ik ben verplicht mij aan bepaalde richtlijnen over het posten van zaken op social media en op forums omdat het mijn werkgever kan schaden. De werkgever zal geen directe schade oplopen echter de indirecte en gevoelschade is er wel degelijk. Denkt u dat ze dat hard kunnen maken bij de kantonrechter? Andersom geldt overigens hetzelfde: Lijnmanager: Mijn ondergeschikte wilde vriend van me worden op Feestboek, terwijl hij altijd de kantjes eraf loopt, scheten laat tijdens het werkoverleg en met mijn vrouw knuffelt. Om die drie redenen wil ik hem ontslaan. Kom nou toch. Alleen harde, economisch relevante feiten tellen. Aan dat soort zachte dingetjes hebben goede juristen geen boodschap. De kantonrechtersformule is gewone basisschoolrekenkunde.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha