Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Anoniem schreef 22-8-2013 13:16: Er is nog een factor die meeweegt en dat is PR. Ik ben verplicht mij aan bepaalde richtlijnen over het posten van zaken op social media en op forums omdat het mijn werkgever kan schaden. De werkgever zal geen directe schade oplopen echter de indirecte en gevoelschade is er wel degelijk. Denkt u dat ze dat hard kunnen maken bij de kantonrechter? Andersom geldt overigens hetzelfde: Lijnmanager: Mijn ondergeschikte wilde vriend van me worden op Feestboek, terwijl hij altijd de kantjes eraf loopt, scheten laat tijdens het werkoverleg en met mijn vrouw knuffelt. Om die drie redenen wil ik hem ontslaan. Kom nou toch. Alleen harde, economisch relevante feiten tellen. Aan dat soort zachte dingetjes hebben goede juristen geen boodschap. De kantonrechtersformule is gewone basisschoolrekenkunde.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
