Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Mijn werkgever maakt gebruik van digitale publicatieborden voor het doorgeven van allerlei informatie. Hier horen ook personeelswisselingen en jubilea bij. Een personeelswisseling is uiteraard belangrijke informatie maar mag daar ook ongevraagd mijn personeelsfoto bij geplaatst worden? En hoe zit dat met een niet cruciale mededeling, bijvoorbeeld een jubileum? Een jubileum lijkt me niet op veel bezwaar te stuiten. Hoort bij een redelijke sociale cultuur. Een ontslag - hoe dan ook - wel. Tenzij beide partijen er in gekend zijn.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
