Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Wat mij blijft verbazen dat je je werkgever uberhaupt de mogelijkheid geeft om iets te wipen. Eisen ze dat? Nou, dan geef je me ook het device maar. Werkgevers hebben niks op devices die JIJ gekocht hebt te zoeken. Beetje kort door de bocht allemaal. Waarom wordt BYOD omarmt? Omdat zowel werkgever als werknemer er beter van worden. Waarom wordt een werknemer er beter van? Omdat hij, vaak vanuit zijn/haar eigen overweging, ook zakelijke e-mail, agenda's enz wil gebruiken op zijn eigen smartphone. Dat daar als bedrijf vervolgens bepaalde eisen aan worden gesteld, dat lijkt me dan evident. Verder, het is ook nog eens zo dat er tegenwoordig helemaal geen full wipe noodzakelijk is. Ook selectieve wipe is prima mogelijk dus de discussie is m.i. een stuk genuanceerder.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
