Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
@Anoniem 02:10 Het vrijstellingsbesluit Wbp noemt geen verplichte bewaartermijnen maar alleen maxima. Maar dat zijn geen harde grenzen. Het zijn grenzen waarbinnen men vrijstelling redelijk vond. Als je die overschrijdt, moet je je verwerking melden, meer niet. Ik mag dus persoonsgegevens van sollicitanten 3 maanden bewaren, mits ik a) dat meld bij Cbp en b) dat kan onderbouwen waarom dat móet. Het vrijstellingsbesluit is afgeleide wetgeving. Ik overtreed de Wbp zelf niet als ik die gegevens 3 maanden bewaar, dat meld én een noodzaak heb. Omgekeerd, binnen de genoemde termijn zitten betekent niet dat je verwerking legaal is. Het betekent alleen dat je deze niet hoeft te melden. Als je andere wetgeving weet, dan hoor ik dat graag.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
