Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Ondertussen: Geen Facebook, geen baan, onder het motto "ben je niet aktief op sociale media, dan ben je DUS een aso en kan niet met mensen communiceren". Ik heb nog nooit een probleem gehad met het vinden van een baan, ook al is mijn Facebook profiel afgeschermd. Vrienden van mij die niet op Facebook zitten hebben daar evenmin last van. Overigens kan een recruiter helemaal niet zien of je wel/niet aktief bent op sociale media, tenzij je een publiek profiel hebt wat openstaat voor de gehele wereld. Hoe moet de recruiter immers weten of jij geen Facebook hebt, of dat jij je privacy instellingen gewoon zo hebt staan dat je enkel zichtbaar bent voor vrienden ? Hoe moet de recruiter weten als hij geen connectie heeft met jou of een profiel dat hij vindt, waar enkel de naam zichtbaar is en de overige informatie incl foto is afgeschermd, van jou is, of van een naamgenoot ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
