Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Je kan ook andersom denken. Wanneer je een baan wilt en je weet dat bedrijven naar social media kijken, zoals twitter, linkedin en facebook, kun je natuurlijk deze media ook zelf gebruiken om een baan te vinden. Zorg dat je deze accounts dusdanig aanpast dat het "goed" lijkt. Jij bent degene die in control is betreffende social media en niet de recruiter. Jij bepaald dus wat erop komt te staan en jij geeft door aan de recruiter (direct al in de cv en sollicitatiebrief) de "juiste" accounts aan. Zie het dus als een marketing tool voor jezelf.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
