Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
het is uiteindelijk allemaal vrij simpel: Het nemen van foto's tijdens werk is eenvoudig door de werkgever te verbieden / reguleren. Net zoals het delen van werkgerelateerde informatie. Vele organisaties hebben hiervoor interne regelementen of het is opgenomen in iemands contract. Met wie je connect in de sociale media is niet te reguleren. De werkgever kan je niet verbieden om met iemand een sociale interactie aan te gaan. Uiteraard geldt hier wel weer de restrictie voor werkgerelateerde info. Uiteraard is het altijd beter om eens met elkaar te praten als zich dit voordoet. En om terug te gaan naar de originele vraag en probleem stelling: Het plaatsen van de foto zonder toestemming was stom. Het eisen van verwijdering van FB contacten trouwens ook.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
