Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Een werkgever gaat mij niet vertellen wie of wat ik wel of juist niet op mn Facebook of Twitter mag zetten,dat is prive,het is een prive-account en daar gaat hij niet over.Heeft ie daar een probleem mee dan kan hij me ontslaan (als ik niet al zelf ben opgestapt),maar ik laat een werkgever niet bepalen wie of wat ik op een van mn sociale netwerkaccounts plaats. Wat is de volgende stap die de werkgever zich meent te moeten/kunnen permiteren? Bepalen met wie ik een relatie heb, met wie ik samenwoon,met wie ik sex heb!? Dat gaat gewoon te ver! Hij huurt mijn diensten in,maar ik ben niet zn eigendom.Toevallig heb ik geen werk,maar als ik dat wel had en mn baas zou mij zoiets opdragen,krijgt hij mn opgeheven middelvinger te zien!
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
