Door Anoniem: Sinds wanneer heeft de werkgever niet meer de plicht om malware- en phishing-filters in te richten? Natuurlijk moet je als medewerker ook opletten, maar als de bijlage zo slim is gemaakt dat hij die standaard filters kan omzeilen, is het dan ook niet te verwachten dat de medewerker dat ook lastig kan zien? Het één sluit het ander niet uit. En een technische check kijkt , in zekere zin, naar heel andere dingen dan een gebruiker. Idealiter vullen die elkaar aan. Als , laten we zeggen, een bijlage technisch door de check komt, als aanprijzing 'Doutzen helemaal naakt' heeft, en de gebruiker heel veel moeite moet doen om die te openen (bijvoorbeeld rar downloaden, password opzoeken). Dan is de gebruiker die alle moeite gaat doen om z'n bestand te openen toch wel iets te verwijten. Niet altijd kan een filter policy gesteld worden waarbij 'alles wat fout _zou_ kunnen zijn' geblokkeerd wordt. Aan de andere kant, een HR afdeling die een PDF van een 'open sollicitatie' opent is natuurlijk minder te ...