Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Het zou niet zo moeilijk moeten zijn om een procedure te verzinnen waarbij er bijvoorbeeld een notitie in het personeelsdossier gestopt wordt met naast "sleutels inleveren" een instructie "deze accounts uitzetten". Een kwestie van organiseren en dus nagedacht hebben over hoe zoiets in z'n werk gaat. Dat er vaak gewoon in het geheel niet nagedacht wordt over zulke zaken betekent inderdaad dat er op alle fronten steken worden laten vallen, echt niet alleen op ITgebied. Je zou zelfs kunnen zeggen, waarom komt "HR" niet even langs bij IT om hierover te babbelen? Want aan de ene kant is het aan de informatietechniekafdeling om diensten te leveren en ze niet te leveren aan diegenen die er niet (meer) bij moeten, aan de andere kant is het de taak van de personeelsafdeling om niet alleen mensen netjes aan te nemen, maar ook ze ook weer netjes te laten gaan. En het is personeel, niet automatisering, die weet wie er wel en wie er niet in dienst is. Persoonlijk heb ik wel eens bij weggaan al mijn eigen ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
