Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
De quote klopt. Ik heb net ook het handboek 2014 gedownload en eens doorgelezen. (Ons bedrijf doet zelf de loonadministratie en ik doe altijd de digitale aangifte.) Op pagina 115, waar ze wat dieper op de regels ingaan, staat letterlijk: U moet een loonstrook geven, ook als de werknemer er zelf niet om vraagt. U mag de loonstrook ook digitaal geven. Dit mag alleen als uw werknemer daarmee heeft ingestemd en hij de loonstrook zo kan opslaan dat hij die later kan inzien, bijvoorbeeld als hij niet meer bij u in dienst is. Bron: http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/personeel_en_loon/handboek_loonheffingen_2014/010_handboek_loonheffingen_2014 Dat de verplichting tot geven er was wist ik eigenlijk al. De overheid wil dat de werknemer ook ziet wat voor aanvullende premies betaald worden en dát ze betaald worden. Maar als de werknemer deze data zelf moet ophalen, is het de vraag of hij dat gaat doen, en kan de werkgever niet zeker zijn dat hij aan zijn ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
