Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Briolet: In het officiële "handboek loonheffingen 2013" staat letterlijk, op pagina 18: U bent verplicht om de werknemer een loonstrook (een opgave van de loongegevens) te geven. Dit moet u op de volgende momenten doen: – bij de eerste loonbetaling – bij elke wijziging in de loonbetaling Bij mij is geven iets anders dan zelf moeten ophalen of beschikbaar te stellen. Dus volgens de officiële regels mag dit niet eens. Tenzij de overheid gaat beweren dat het foutief in het handboek staat. Een wat is je definitie van geven? Want dat is dan belangrijk. mogelijke definities van geven (naar mijn mening): 1. Ik kan je fysiek de loon strook geven/ laten ophalen bij P&O(of HRM of hoe je de afdeling wil noemen) 2. per post opsturen 3. per e-mail (is ten slotte je electronische post) 4. ergens laten inloggen (ik vind dit niet echt geven maar je zal er over kunnen dicusieren omdat je kunt zeggen dat je hem daar van daan kunt hallen. Wat dan gelijk is aan het laatste gedeelte van wat ik bij punt 1 heb ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
