Door Anoniem: Maar - waar maken we nu zo'n probleem over? Ik denk dat het gaat om de externe partij die dit voor zijn werkgever doet en dus een externe partij die zijn gegevens heeft. Dat hij door de externe partij doorverwezen wordt naar zijn werkgever lijkt me logisch. Die mag laten zien dat hij zorgvuldig omgaat met de gegevens van zijn werknemers. Hebben externe partijen die informatie niet allang? Alle grote bedrijven hebben hun salarisbetalingen toch uitbesteed aan daarin gespecialiseerde bedrijven? De afdeling HR zit echt niet zelf met een Identifier de salarissen van de medewerkers over te maken... De invoering van het electronische salarisstrookje is natuurlijk gewoon besparing. Het nut neemt af, de kosten nemen toe en het alternatief is voorhanden. De werknemer die het er niet mee eens is kan op kantoor (dus in de baas zijn tijd, met middelen van de baas) gewoon zijn strookje ophalen en printen. Bankafschriften kan ik tot 5 jaar terug bijna volautomatisch downloaden voor elke rekening op mijn ...