Door Rolfieo: Door Anoniem: Heb zo'n bedrijf al eens verteld dat ik geen bezwaar had tegen electronisch, maar dat ze wel de aflevermethode aan mijn wensen mogen aanpassen, te weten automatisch de loonstrook zelf gpg-versleuteld versturen naar een emailadres en versleuteld met een sleutel van mijn keuze. En deze sleutel is jouw keuze en ik wil weer een andere hebben. Ofwel te complex, te veel uitzonderingen. En dus niet haalbaar. Waarom deden we dat met die automatisering ookalweer? Bijvoorbeeld lastige routineklussen over te nemen. Daar hoort dus ook bij, allerlei verschillende voorkeuren bijhouden. En niet nieuwe routineklussen uitvinden en op je klant afschuiven. Met andere woorden, als je met "one size fits all" (leze: "one size fits none") aankomt heb je de crux niet begrepen. "En dus niet haalbaar" is onmiddelijk zakken en terug naar af. En zeker niet mij een brak en slechtgesteld mailtje sturen dat ik ergens anders moet inloggen om uit een een ajaxified website een pdfje te vissen. Waar ze expres ...