Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Die vrijwaringsbrief houd in een rechtszaal waarschijnlijk geen stand. Hooguit kun je de directeur duidelijk maken dat hij verkeerd bezig is, maar de vrijwaringsbrief lijkt mij juist een blijk van opzettelijk een wet overtreden. De persoon die de informatie verschaft weet namelijk wel dat het strafbaar is." Hoezo zou dat geen stand houden. Of het mag heeft te maken met de policies, en met de vraag of het belang dat de werkgever denkt te hebben volgens de rechter zwaar genoeg weegt om deze maatregel te treffen. Het is niet de taak van een leverancier om dit te regelen, of om dit te controleren. Verder is er nog een verschil tussen de technische mogelijkheid hebben om bij de email te kunnen, en je daadwerkelijk toegang verschaffen tot die email. Dat laatste is de (eventueel strafbare) handeling die de directeur pleegt. Hij mag ook vragen om op iedere server root access te hebben. Dat is volstrekt legaal, zolang hij zich verder aan de wet houdt.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
