Door Anoniem 12:17 Ik denk niet dat een werkgever kan/mag bepalen wat jij doet met jouw telefoon tijdens je pauze. Uitzondering bevestigt de regel natuurlijk, maar dan moet je wel werk uitvoeren waarbij confidentialiteit belangrijk is. Inderdaad. Sommigen staan 10 min bij de koffieautomaat te theemutsen, anderen staan buiten een peuk te roken, en dan zou een paar minuutjes iets prive doen (los van de vraag of het FB is of niet) niet mogen? Werkgevers hebben op zich gelijk dat je wordt betaald om te werken. Het wordt natuurlijk anders als het privegebruik excessive formen gaat aannemen. Ik denk dat enige flexibiliteit van beide zijden verwacht mag worden. Dus niet zeuren over 10 mins FB per dag, en niet zeuren over af en toe een kwartiertje overwerken. Door Anoniem 14:14 Er bestaat apparatuur die lokaal GSM signalen kan storen en welke je in een gebouw kan laten plaatsen. En die zijn verboden in Nederland! Er zou toch maar een ongeluk gebeuren en je kan niet eens 112 bellen met je mobiel. (overigens ben ...