Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Het centraal bepalen van wachtwoorden kan voordelen hebben maar ook nadelen. Je voorkomt al te zwakke keuzes (hunter2 en dergelijke) maar je maakt het wel lastiger voor mensen om wachtwoorden te onthouden, dus je vergroot de kans dat mensen ze gaan opschrijven. Maar dat is het risico van de werkgever." Je moet in de praktijk eens kijken wat voor zwakke wachtwoorden beheerdersuitdelen. Zaken als Bedrijfsnaam2014! als wachtwoord. De veronderstelling dat het centraal bepalen en uitdelen van wachtwoorden voorkomt dat er geen zwakke wachtwoorden worden gekozen is wat dat betreft voorbarig. Afdwingen van sterke wachtwoorden doe je overigens met technical controls, zodat je simpelweg geen zwak wachtwoord kan kiezen, en niet door erop te vertrouwen dat systeembeheerders slimmer zijn dan gebruikers, en zich per definitie verstandig gedragen. Indien je systeembeheerders wachtwoorden laat kiezen, let er dan ook op dat ze niet iedere gebruiker hetzelfde wachtwoord verstrekken (gebeurt zeer vaak) ;)
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
