Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Wat is nou je punt? Vind je het geboden salaris te laag? Ik denk niet dat je mensen moet willen trekken die alleen voor het hoge salaris komen. Die zijn zo weer weg. En bovendien wordt er al genoeg gezeken dat ambtenaren zoveel geld kosten. De functie-eisen vind ik niet verkeerd overigens, als je daar wat van vindt dan zou je beter kunnen aangeven wat je anders zou willen zien. Of je betere security experts krijgt puur door een hoger salaris, dat betwijfel ik. Als ik kijk naar wat grootverdieners in andere sectoren gepresteerd hebben, dan ben ik niet overtuigd van het verband tussen salaris en toegevoegde waarde voor de doelstelling van de organisatie. Als je het belang inziet van beveiligingsexpertise bij de overheid dan neem je de baan aan ongeacht het salaris, als je dat belang niet wilt dienen dan kun je beter wegblijven. Ja, dat klinkt soft en slap etc, maar het is wel hoe ik erover denk. Zonder moraal ben je in mijn ogen geen goede informatiebeveiliger.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
