Volgens mij is er idd. geen verbod op doorsturen van berichten. De vraag luidt: waarom zou je dat doen? 1. Kreeg je een leuk bericht en wil je die anderen laten lezen? 2. Heeft dat bericht een serieuzere inhoud? 3. "...en deze gegevens aan derden te tonen, bv werkgever/opdrachtgever...". Werkt/solliciteert de verzender bij deze werkgever? In geval van 1. en het valt onder categorie "slap geouwehoer", is het antwoord: Lekker belangrijk. In geval van 2. en het klinkt erg prive/persoonlijk en lijkt het er op dat het in goed vertrouwen is verteld, krijg je dat vertrouwen nooit meer en ben je een vriend voorgoed kwijt. In geval van 3. en het bericht is niet reputatiebevorderend, kan dat worden opgevat als matennaaierij en is de sfeer op het werk goed verpest. Tevens zou het consequenties voor zowel jou (matennaaier) als de verzender (misgelopen promotie, beschadigde reputatie) kunnen hebben. Tenzij er iets van een geheimhoudingsplicht is (immers bericht naar werkgever) is het niet verboden om berichten door ...