Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Dat hij onder werktijd een eigen telefoon mee wil zeulen is toch zijn eigen keuze? Moet je dat als werkgever toestaan? Het is tenslotte werktijd... Ah, aha, in dat geval moet je 'm wellicht vervangen met een ZZP'er. DIe zijn wat makkelijker te manipuleren, met het "wie betaald bepaald" principe. Totdat je ineens een specialist nodig hebt, waar geen gebrek aan vraag naar is, en als zelfstandige ineens echt zelfstandig zijn. Door Anoniem:Zodra de werkgever dan de simkaart in zijn telefoon drukt en whatsapp opnieuw instelt kan de medewerker geen gebruik meer maken van whatsapp. Lijkt mij een stuk gezelliger oplossing dan de medewerker al bij voorbaat als tegenwerker te beschouwen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
